E’ stato approvato il nuovo protocollo condiviso tra sindacati e parti sociali che aggiorna, dal 1 luglio 2022, le misure di contrasto Covid-19 negli ambienti lavorativi. 

Nel complesso le misure già in essere fino al 30 giugno risultano alleggerite, ma esistono ancora molte disposizioni da applicare e da rispettare. 

Viene ribadito il ruolo centrale del medico competente, così come la necessità della stesura di un protocollo aziendale e della presenza di un comitato aziendale con la partecipazione dell’RLS e delle rappresentanze sindacali se presenti. 

“Il medico competente collabora con il datore di lavoro, il RSPP e le RLS/RLST nell’identificazione ed attuazione delle misure volte al contenimento del rischio di contagio da virus SARS-CoV-2/COVID-19” 

In estrema sintesi i punti di attenzione: 

Non obbligatorio/raccomandato: 

• Indossare mascherina FFP2, salvo casi particolari individuati in collaborazione con il medico competente e ove non sia possibile rispettare il distanziamento di un metro 
• Misurare la temperatura all’ingresso 
• Ricorso al lavoro agile  
• Favorire orari di ingresso scaglionati e prevedere ove possibile porte di entrata e uscita separate 

Necessario/obbligatorio: 

• aggiornare il protocollo aziendale Covid 19 
• costituire (o mantenere, dal momento che già ci dovrebbe essere) il comitato in azienda per la verifica dell’applicazione del protocollo, con la partecipazione del RLS e delle rappresentanze sindacali 
• coinvolgere il medico competente e il RSPP nell’individuazione e applicazione delle misure, anche per i lavoratori fragili 
• mettere a disposizione in azienda un numero adeguato di mascherine FFP2, detergenti per mani e per superfici 
• contingentare l’accesso agli spazi comuni  
• informare i lavoratori e chiunque entri nel luogo di lavoro 
• informare in modo specifico i lavoratori in funzione dei contesti lavorativi 
• assicurare ovunque il ricambio d’aria 
• assicurare la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali/superfici e di tastiere, schermi touch, ecc, nonché delle attrezzature di uso promiscuo 
• adottare tutte le precauzioni igieniche personali, in particolare la pulizia/disinfezione delle mani 
• seguire le regole previste per la sorveglianza sanitaria 

Il protocollo precisa inoltre il comportamento da tenere qualora insorgano sintomi nei luoghi di lavoro e in caso di contagio, anche con riferimento agli appaltatori. Le parti si dovrebbero riunire entro il mese di ottobre 2022 quindi, salvo cambiamenti nella situazione generale, le regole previste si applicheranno almeno fino al 31/10/2022. 

Resta in vigore il protocollo per i cantieri, approvato con Ordinanza del ministero della Salute 09/05/2022 e valido fino al 31/12/2022, così come restano in vigore gli specifici protocolli di settore. 

Ricordiamo che relativamente a tutti i dati trattati nella gestione dei protocolli anticovid dovranno essere rispettate le normative del GDPR (privacy). 

A tale proposito vogliamo segnalare che l’art. 25 del testo unico sulla Sicurezza (D.lgs. 81/2008), che si occupa della sorveglianza sanitaria, prevede quanto segue: 

 (c) (il medico competente)  istituisce,   aggiorna  e  custodisce,  sotto  la  propria responsabilità,  una  cartella  sanitaria  e  di  rischio  per  ogni lavoratore  sottoposto  a  sorveglianza  sanitaria;  tale cartella è conservata  con  salvaguardia  del  segreto professionale e, salvo il tempo  strettamente  necessario  per  l'esecuzione della sorveglianza sanitaria  e  la trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di   custodia   concordato   al   momento  della  nomina  del  medico competente; 

La custodia della cartella sanitaria comporta obblighi e responsabilità: suggeriamo di verificare che nel contratto con il medico competente sia chiaramente definito questo luogo di custodia.